Résultats de nos revendicationsportées au CA de la C.N.A.F.

Le Jeudi 27 mars 2008, notre lettre conjointe FEC - SNFOCOS a été lue en présence du Président de la CAF13 afin de montrer s'il en était besoin les problèmes que rencontrent les agents des CAF en général et ceux de la CAF13 en particulier avec :

         => la dégradation des conditions de travail
            => la diminution des effectifs
                                             => la prise en charge de mission supplémentaires (RMI - RSA)
                                                => les difficultés d'assurer les missions de service Public

Les heures supplémentaires se sont multipliées sans réelle amélioration.
Les nouveaux métiers non répertoriés par la C.N.A.F. ainsi que l'évolution des métiers existants impliquent de fait une revalorisation du niveau d’embauche.

La C.A.F. des Bouches-du-Rhône a une particularité de part sa dimension, tant sur le plan de sa structure que sur le poids de la gestion du Dossier Allocataire.

La diversité des tâches, la polyvalence et la mobilité du personnel, l'évolution technologique laissent apparaître des inégalités de coefficient et de salaire.

Un état des lieux de la situation actuelle au sein de la CAF13 a été faite en insistant sur le fait que la Priorité aux objectifs C.O.G. se pratique aux dépens de la qualité du service dû à l’allocataire.

Après avoir laissé s'exprimer toutes les organisations syndicales représentatives du personnel de la CAF13, il nous a été affirmé un plein accord avec nos revendications portant sur :

     => d'augmentation salariale
       => de reconnaissance de l'Employeur
          => d'attribution des moyens en adéquation avec nos charges
             => d'accentuation du rôle de l'Action Sociale dans les Caf

afin d'apporter et de porter dans le Service Public une continuité, voire une augmentation de qualité de Service.

Il en fera une remontée au Ministère via à l'UCANSS qui est notre interlocuteur en la matière.

Affaire à suivre ...