UNE EVIDENCE : LA LUTTE PAIE

CGT, CFDT, CFTC, UGICT,
   & 

APRES UNE SEMAINE DE GREVE, UNE EVIDENCE :
LA LUTTE PAIE

L'ensemble des Organisations Syndicales de la CAF 13 alertait depuis des mois la Direction sur la dégradation des conditions de travail et d'accueil.

La Direction n'ayant pas pris la mesure du mécontentement croissant du Personnel, la situation est devenue explosive et a débouché sur une action gréviste décidée en Assemblée Générale qui a voté sa reconduction du 16 au 20 mars 2009.

Ferme sur la plateforme revendicative, l'intersyndicale a œuvré pour la médiatisation et la popu­larisation du conflit auprès des allocataires qui ont largement signé une pétition soutenant le mouvement de grève .
  Si certains en doutent encore, la forte détermination des grévistes a démontré que seule la lutte paie ...
La mobilisation et l'action unie ont donc permis d'aboutir à un protocole d'accord signé par l'intersyndicale.

Sur la rubrique des moyens, la Direction Générale s'est engagée à un remplacement poste pour poste sur les 4 ans (durée de la prochaine COG) de tous les employés et cadres.

Sur la rubrique de la reconnaissance des métiers, la direction va proposer des passages au Niv4 des techniciens Niv3 ( 80% )

Sur la rubrique des cadres ( managers, interpro et TS ), la Direction a accepté un déroulement de carrière pour les Niv5A (cadre accueil) à raison de 15 mesures par an sur les 2ans.
Elle s'est aussi engagée à compenser au cas par cas par des enveloppes spécifiques l'effet pervers de la classification et de la différence des rémunérations (tassement hierarchique).
Elle accepte la création d'un groupe d'intervention de TS (assistances sociales et CESF) tout en reconnaissant et valorisant le travail social et notamment son accompagnement au titre de la prise en charge du RSA - API.
Pour les personnels du service Controle, une possibilité de passage aux 39H via la commision de suivi.

L'intersyndicale veillera au respect de tous les engagements de la Direction.

S'il s'agit d'un premier pas positif, il doit y en avoir d'autres à faire ensemble pour développer et consolider une organisation des services à la hauteur des enjeux proches (RSA, Travail Social, etc ...) et pour motiver les personnels qui vont devoir y faire face.

 L'INTERSYNDICALE 

 CGT, CFDT, CFTC, UGICT,            
    & 

SE FELICITE DES AVANCEES
SIGNIFICATIVES POUR LE PERSONNEL
ET SALUE L'INVESTISSEMENT
ET LA DETERMINATION DES GREVISTES QUI ONT  PERMIS DE LES CONCRETISER

                                

Merci aussi aux camarades des autres organismes  ...
" On prend tellement l'habitude des mauvaises annonces qu'une bonne qui nous parvient peut sembler a priori miraculeuse. Et c'est pourtant une excellente nouvelle que les agents de la Caf Marseille ont eu la chance d'apprendre.
En effet, après une lutte acharnée entamée contre leur direction locale avec des débrayages depuis le 16 mars, les personnels ont obtenu des avancées significatives.

Quand la mobilisation unitaire (cadres et non cadres) permet du concret il faut s'en féliciter et relayer l'information.

Bravo donc aux marseillaises et marseillais. Faisons en sorte que leurs actions inspirent l'ensemble des caisses de France qui sont confrontées aux même difficultés. "    
http://caf-gironde.over-blog.com/article-29479586.html                         http://cgtcafvar.over-blog.com/
http://infoscpamcholet.over-blog.fr/article-27907947.html
http://www.fecfo.fr/
http://www.snfocos.org