Mutualisation du service Paye

                                   
                                                                                                           

LETTRE OUVERTE

Faisant suite aux nombreuses questions posées par notre OS lors de la présentation du nouvel organigramme DRH au dernier CE, nous vous rappelons que :
 

Nous sommes opposés à toute forme de mutualisation dans notre organisme, comme c’est le cas aujourd’hui pour le Service Paye, car cette première phase pourrait entraîner une externalisation vers le privé ! ! !

Au delà de ce postulat, il nous apparaît indispensable pour les salariés d’être accompagnés à la fois :

En terme de Ressources Humaines …
- Garantie de maintien du contrat de travail à la Caf13
- Pas de mobilité forcée
- Communication claire et suivie
- De vraies formations proposées dans le cadre des nouveaux métiers
- Une organisation équitable et conforme aux référentiels Emplois

En terme Financier … par l’attribution pérenne de points à tous les personnels concernés par :
- la mobilité de fonction
- la mobilité géographique

Nous tenons à vous rappeler que certains organismes de Sécurité Sociale ont attribué des points à leurs salariés dans la même situation … avec l’accord de l’Ucanss.

Monsieur le Directeur Général, convaincus du bien fondé de notre démarche, nous vous demandons une totale transparence sur le projet de mutualisation de la Paye Caf13 ainsi que l’ouverture immédiate d’une table de Négociations aux fins de l’élaboration d’un plan d’actions dans l’intérêt de l’organisme et du personnel RH en premier lieu.

Dans l’attente, nous vous prions d'agreer, monsieur le Directeur général, l'expression de nos salutations distinguées.

 
Le secrétaire de la section snFOcos Caf 13   

La secrétaire du Syndicat FO Caf 13