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snfocos national
Le mépris c'est maintenant !
Le jeudi 7.02.2013, les organisations syndicales ont été reçues au Ministère de la Santé par Agathe DENECHERE (conseillère au cabinet de Marisol TOURAINE) et par Laurent GALET (Direction de laSécurité Sociale). Le SNFOCOS a rappelé le contexte de la demande...
Lire la suiteTravailler plus longtemps pour moins de retraite : c’est non !
Alors que l’on se penche sur les politiques de régression sociale et humaine en Grèce, en Espagne, en Italie, au Portugal, la classe politique française a mis en oeuvre, depuis une décennie, l’allongement du temps de l’activité et la réduction du montant...
Lire la suiteDES MOYENS POUR ACCOMPLIR NOS MISSIONS
Les cadres disposent des moyens qui sont mis à leur disposition pour atteindre les objectifs fixés par leurs directions. Jusque là tout va bien, on enfonce une porte ouverte. Cela se complique lorsque les dits moyens sont en inadéquation avec les missions...
Lire la suitela " RMPP " : Rémunération Minimale Pour le Personnel ?
Lors de la dernière réunion du groupe de travail sur la classification des emplois, préparatoire aux futures négociations sur le sujet, l’UCANSS a présenté la notion de RMPP. Mais encore ? En clair, « RMPP » signifie officiellement Rémunération Moyenne...
Lire la suitela gouvernance paritaire de la santé au travail doit être réelle
La réunion paritaire nationale « santé au travail » du 11 septembre 2012 a donné l’occasion à l’UCANSS de rappeler les principaux points du projet, tenant compte des premiers amendements demandés par les organisations syndicales lors d’une précédente...
Lire la suiteDoctrine de la branche famille
Comme elle l’écrit elle-même, la Caisse Nationale d’Allocations Familiales s’engage dans « une doctrine de la Branche Famille » axée sur la mise en place rapide de mutualisations sur six champs prioritaires : - Achats - Editique - Gestion du traitement...
Lire la suiteCONDOLEANCES
CONDOLEANCES Il avait 52 ans. C’était notre collègue cadre à la CPAM de l’Hérault. Le 29 février 2012, il a décidé de mettre fin à ses jours. Dans son message d’adieu il nous dit ne plus pouvoir supporter la souffrance au travail, dont il était l’objet...
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