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LETTRE OUVERTE Faisant suite aux nombreuses questions posées par notre OS lors de la présentation du nouvel organigramme DRH au dernier CE, nous vous rappelons que : Nous sommes opposés à toute forme de mutualisation dans notre organisme, comme c’est...
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L’année 2012 s’est terminée sans que « la fin du monde » ne vienne interrompre son échéance. Pour autant elle ne laissera pas un souvenir impérissable pour ses avancées sociales … De ce point de vue, le changement tant évoqué durant l’année passée, est...
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Voici pour information la stratégie mise en place par la Direction pour rétablir une situation dès plus catastrophique ( un stock évalué à plus de 18 jours de retard ). Les priorités sont données à l'antériorité et au traitement des minimas sociaux et...
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